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今後の企業の在り方として、徐々に経営陣の中に若い世代、女性の積極的採用と、
20代での役員登用を行い、新しい時代に即した、社内の新陳代謝をはかり、
次世代へ移管していく方針を順次、進めております。
新卒でも大手企業ではできない、個人の個性や積極性を発揮できる風通しの良い、「生き生き」「ノビノビ」と仕事に取り組める環境を作っていきたいので、
そうしたアイデアをどんどん進言できる、意欲的、行動力、発想力が豊な人材を
お待ちしております。
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役員秘書
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